Eduardo Loli

Avec plus de 20 ans d'expérience en transformation organisationnelle et culturelle, Eduardo a dirigé des fonctions RH dans des environnements très complexes, notamment dans l’industrie du grand public, le secteur minier, la banque et les assurances, ainsi que dans les services multisecteurs, avec une présence dans plusieurs pays d’Amérique latine et d’Europe. Dans tous ces contextes, son travail s’est concentré sur un même axe : aligner stratégie, culture et performance afin que les organisations et les personnes puissent croître de manière durable.

Chez BSG, elle dirige la division People & Leadership pour les entreprises du groupe. Sa mission est potentieliser le talent managérial à court et long terme, diriger l’évolution organisationnelle et l’identité culturelle du groupe, ainsi que produire des normes transversales en matière de rémunération et d’incitations, d’alignement organisationnel, de performance, de capacités organisationnelles et de respect du travail dans toutes les sociétés participantes.