{"id":10974,"date":"2026-09-11T11:02:54","date_gmt":"2026-09-11T11:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/bsg.site\/?page_id=10974"},"modified":"2026-09-11T11:05:39","modified_gmt":"2026-09-11T11:05:39","slug":"eduardo-loli-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bsg.site\/fr\/eduardo-loli-2\/","title":{"rendered":"Eduardo Loli"},"content":{"rendered":"
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Eduardo Loli<\/strong> Il est le Directeur des Ressources humaines et du leadership chez BSG, responsable de la mise en place des syst\u00e8mes de talents, d\u2019organisation et de culture qui alignent les personnes du groupe sur la cr\u00e9ation de valeur \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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DIRECTEUR PERSONNES ET LIDERAGE<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Eduardo Loli<\/h1>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Avec plus de 20 ans d'exp\u00e9rience en transformation organisationnelle et culturelle,<\/strong> Eduardo a dirig\u00e9 des fonctions RH dans des environnements tr\u00e8s complexes, notamment dans l\u2019industrie du grand public, le secteur minier, la banque et les assurances, ainsi que dans les services multisecteurs, avec une pr\u00e9sence dans plusieurs pays d\u2019Am\u00e9rique latine et d\u2019Europe. Dans tous ces contextes, son travail s\u2019est concentr\u00e9 sur un m\u00eame axe : aligner strat\u00e9gie, culture et performance<\/strong> afin que les organisations et les personnes puissent cro\u00eetre de mani\u00e8re durable.<\/p>\n

Chez BSG, elle dirige la division People & Leadership pour les entreprises du groupe. Sa mission est potentieliser le talent manag\u00e9rial \u00e0 court et long terme,<\/strong> diriger l\u2019\u00e9volution organisationnelle et l\u2019identit\u00e9 culturelle du groupe, ainsi que produire des normes transversales en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019incitations, d\u2019alignement organisationnel, de performance, de capacit\u00e9s organisationnelles et de respect du travail dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s participantes.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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Eduardo apporte au sein de l\u2019\u00e9quipe une vision de leadership en mati\u00e8re de personnes, forg\u00e9e dans des environnements r\u00e9glement\u00e9s et syndiqu\u00e9s ainsi que dans des entreprises \u00e0 forte croissance, combinant un sens aigu du rigoureux avec une gestion du changement culturel \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n

Formation :<\/strong>\u00a0<\/span>Administration des affaires (Universit\u00e9 de Lima) \u00b7 Gestion strat\u00e9gique du capital humain (Universit\u00e9 de Michigan, Ross School of Business) \u00b7 Programme CHRO (Wharton Executive Education, Universit\u00e9 de Pennsylvanie).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Revenir \u00e0 l'ensemble de l'\u00e9quipe<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
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Continue \u00e0 faire connaissance avec l'\u00e9quipe<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Adresse<\/h2>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Eduardo Loli<\/h4>

Directeur des ressources humaines et du leadership
<\/span><\/span>+20 ans en transformation organisationnelle et culturelle dans des secteurs \u00e0 haute complexit\u00e9. Il dirige les talents, la culture et les incitations dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s du groupe.
Lire l'histoire<\/a><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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