{"id":8920,"date":"2026-04-21T17:41:00","date_gmt":"2026-04-21T17:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bsg.site\/bsg-se-une-a-mujeres-al-timon-para-impulsar-un-liderazgo-diverso-y-con-impacto-en-el-ecosistema-tech\/"},"modified":"2026-04-21T17:41:00","modified_gmt":"2026-04-21T17:41:00","slug":"bsg-sassocie-a-des-femmes-au-volant-pour-promouvoir-un-leadership-diversifie-et-impactant-dans-lecosysteme-technologique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bsg.site\/fr\/noticias\/bsg-se-une-a-mujeres-al-timon-para-impulsar-un-liderazgo-diverso-y-con-impacto-en-el-ecosistema-tech\/","title":{"rendered":"BSG s'associe \u00e0 Mujeres al Tim\u00f3n pour promouvoir un leadership diversifi\u00e9 et impactant dans l'\u00e9cosyst\u00e8me technologique"},"content":{"rendered":"<h2>Chez BSG, nous soutenons un leadership diversifi\u00e9 et impactant. Ce mois-ci, nous nous sommes associ\u00e9s \u00e0 Mujeres al Tim\u00f3n, une communaut\u00e9 qui favorise le talent f\u00e9minin dans le monde des affaires et de la technologie. <\/p>\n<p>Izaskun, Sacramento et Sissi font d\u00e9j\u00e0 partie activement de notre \u00e9quipe, renfor\u00e7ant notre engagement envers la visibilit\u00e9 des femmes chefs d'entreprise dans l'\u00e9cosyst\u00e8me technologique.<br \/>\n<\/h2>\n<p>20 mars 2026<\/p>\n<h3>Chez BSG, nous privil\u00e9gions un leadership diversifi\u00e9 et impactant<br \/>\n<\/h3>\n<p>Le leadership transformateur ne d\u00e9pend pas d'une \u00e9tiquette : il d\u00e9pend de la personne. <strong>Carri\u00e8re<\/strong>, du <strong>crit\u00e8re<\/strong> et de la capacit\u00e9 de g\u00e9n\u00e9rer <strong>impact r\u00e9el<\/strong>. Chez BSG, nous croyons que la diversit\u00e9 dans les \u00e9quipes dirigeantes et techniques am\u00e9liore la prise de d\u00e9cisions, acc\u00e9l\u00e8re l'innovation et cr\u00e9e des organisations plus solides.<\/p>\n<h3>Femmes \u00e0 la barre : visibilit\u00e9, talent des seniors et r\u00e9f\u00e9rences<\/h3>\n<p>Mujeres al Tim\u00f3n est n\u00e9e avec un objectif clair : que les femmes exp\u00e9riment\u00e9es et ayant obtenu des r\u00e9sultats b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un espace de visibilit\u00e9 et de connexion qui facilite des opportunit\u00e9s r\u00e9elles (collaborations, projets, alliances et pr\u00e9sence dans les organes d\u00e9cisionnels).<\/p>\n<p>Son approche valorise :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La visibilit\u00e9 de la trajectoire professionnelle<\/strong>, Sans r\u00e9ductionnisme.<\/li>\n<li>La reprise et l'activation du <strong>Talent s\u00e9nior<\/strong>.<\/li>\n<li>La cr\u00e9ation de <strong>R\u00e9f\u00e9rences<\/strong> Pour les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous souhaitez en savoir plus sur son but :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mujeresaltimon.org\/quienes-somos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/mujeresaltimon.org\/quienes-somos\/<\/a><\/p>\n<h3>\n<p>Izaskun, Sacramento et Sissi font d\u00e9j\u00e0 partie activement de la communaut\u00e9<\/p>\n<\/h3>\n<p>L\u2019adh\u00e9sion de BSG n\u2019est pas seulement institutionnelle : c\u2019est une pratique quotidienne et tr\u00e8s proche. <strong>Izaskun, Sacramento et Sissi<\/strong> Ils font d\u00e9j\u00e0 partie activement de Mujeres al Tim\u00f3n, en favorisant la pr\u00e9sence de femmes leaders au sein de cette organisation. <strong>\u00c9cosyst\u00e8me technologique<\/strong> et renfor\u00e7ant notre engagement envers un leadership qui se construit \u00e0 partir de <strong>exp\u00e9rience<\/strong> et la <strong>contribution<\/strong>.<\/p>\n<p>Dans un secteur comme le tech, o\u00f9 le talent est le principal moteur de croissance, soutenir des initiatives qui renforcent la visibilit\u00e9 et la connectivit\u00e9 professionnelle est une mani\u00e8re directe de g\u00e9n\u00e9rer un impact positif.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;\">Avec plus de 8 000 clients r\u00e9guliers et une forte pr\u00e9sence sur les principaux march\u00e9s sectoriels, BSG a atteint 60 millions d\u2019euros de ventes en 2025.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;\">C\u2019est sa premi\u00e8re acquisition de l\u2019ann\u00e9e pour continuer \u00e0 consolider une strat\u00e9gie de croissance durable et sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/p>\n<h3>\n<p>De la conversation \u00e0 l\u2019action : des initiatives qui ajoutent<\/p>\n<\/h3>\n<p>Women at the helm transforme son objectif en action gr\u00e2ce \u00e0 des initiatives et \u00e0 des rencontres con\u00e7ues pour connecter, inspirer et activer les opportunit\u00e9s.<\/p>\n<h3>Au timon du Topaz<\/h3>\n<p>Rencontres o\u00f9 les femmes dirigeantes partagent des apprentissages et des conversations enrichissantes, dans un format diff\u00e9rent sur le bord du bateau. <a href=\"https:\/\/mujeresaltimon.org\/eventos\/topaz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Topaz de Braye<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h3>Premi\u00e8res femmes \u00e0 la barre<\/h3>\n<p>Une r\u00e9gate qui met l\u2019accent sur la collaboration et le travail d\u2019\u00e9quipe, r\u00e9unissant objectif et action sociale.<br \/><a href=\"https:\/\/mujeresaltimon.org\/eventos\/premios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/mujeresaltimon.org\/eventos\/premios\/<\/a><\/p>\n<h3>M\u00e9dias et visibilit\u00e9<\/h3>\n<p>Entrevues et contenus qui amplifient les profils et les parcours pour cr\u00e9er des r\u00e9f\u00e9rences ayant un effet multiplicateur.<a href=\"https:\/\/mujeresaltimon.org\/medios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/mujeresaltimon.org\/medios\/<\/a><\/p>\n<p>Dans un secteur comme le tech, o\u00f9 le talent est le principal moteur de croissance, soutenir des initiatives qui renforcent la visibilit\u00e9 et la connectivit\u00e9 professionnelle est une mani\u00e8re directe de g\u00e9n\u00e9rer un impact positif.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;\">Avec plus de 8 000 clients r\u00e9guliers et une forte pr\u00e9sence sur les principaux march\u00e9s sectoriels, BSG a atteint 60 millions d\u2019euros de ventes en 2025.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;\">C\u2019est sa premi\u00e8re acquisition de l\u2019ann\u00e9e pour continuer \u00e0 consolider une strat\u00e9gie de croissance durable et sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/p>\n<h3>\n<p>Ce que apporte BSG : engagement envers le talent et l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me<\/p>\n<\/h3>\n<p>Chez BSG, nous consid\u00e9rons la technologie comme un outil pour am\u00e9liorer la comp\u00e9titivit\u00e9 et la vie des personnes. C\u2019est pourquoi nous nous engageons fermement :<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Diffusion<\/strong> Des initiatives qui g\u00e9n\u00e8rent un impact r\u00e9el.<\/li>\n<li><strong>Connexion<\/strong> \u00e9cosyst\u00e8mes d'entreprise et technologiques.<\/li>\n<li><strong>Participer<\/strong> Actuellement, elle participe activement \u00e0 des discussions et \u00e0 des projets visant \u00e0 promouvoir le leadership f\u00e9minin dans un cadre de m\u00e9rite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Car lorsque le talent se d\u00e9couvre, il se trouve. Et lorsque celui-ci se trouve, il s\u2019active.<\/p>\n<p>Dans un secteur comme le tech, o\u00f9 le talent est le principal moteur de croissance, soutenir des initiatives qui renforcent la visibilit\u00e9 et la connectivit\u00e9 professionnelle est une mani\u00e8re directe de g\u00e9n\u00e9rer un impact positif.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;\">Avec plus de 8 000 clients r\u00e9guliers et une forte pr\u00e9sence sur les principaux march\u00e9s sectoriels, BSG a atteint 60 millions d\u2019euros de ventes en 2025.<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;\">C\u2019est sa premi\u00e8re acquisition de l\u2019ann\u00e9e pour continuer \u00e0 consolider une strat\u00e9gie de croissance durable et sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/p>\n<h3>\n<p>Comment vous pouvez soutenir (et remonter avec nous)<\/p>\n<\/h3>\n<p>Si vous partagez cette vision, il existe des moyens simples de contribuer :<\/p>\n<ul>\n<li>Conna\u00eetre l\u2019objectif de la fondation : <a href=\"https:\/\/mujeresaltimon.org\/quienes-somos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/mujeresaltimon.org\/quienes-somos\/<\/a><\/li>\n<li>D\u00e9couvrir ses initiatives et ses \u00e9v\u00e9nements : <a href=\"https:\/\/mujeresaltimon.org\/eventos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/mujeresaltimon.org\/eventos\/<\/a><\/li>\n<li>Contactez-nous pour collaborer ou proposer des profils : <a href=\"https:\/\/mujeresaltimon.org\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/mujeresaltimon.org\/contacto\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous connaissez une femme \u201c \u00e0 la barre \u201d pour ses propres m\u00e9rites dans le domaine de l\u2019entreprise ou de la technologie, \u00e9crivez-nous et aidez-nous \u00e0 \u00e9toffer notre r\u00e9seau. <a href=\"https:\/\/mujeresaltimon.org\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/mujeresaltimon.org\/contacto\/<\/a><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/bsg.site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Logo-azul.svg\" alt=\"\" title=\"\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/mujeresaltimon.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"535\" height=\"163\" src=\"https:\/\/bsg.site\/old\/noticias\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logotipo.webp\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/bsg.site\/old\/noticias\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logotipo.webp 535w, https:\/\/bsg.site\/old\/noticias\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logotipo-300x91.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 535px) 100vw, 535px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chez BSG, nous soutenons et participons au projet Women at the Helm. Nous nous sommes unis pour mettre en lumi\u00e8re le leadership bas\u00e9 sur des comp\u00e9tences propres, recruter du talent senior et cr\u00e9er des mod\u00e8les pour les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"formats":[],"class_list":["post-8920","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"dsm_author":{"name":"Isaaac Puig","avatar_url":"https:\/\/bsg.site\/wp-content\/litespeed\/avatar\/aed6dc9995c12b79f66e1f19b5f851ce.jpg?ver=1792433165","archive_link":"https:\/\/bsg.site\/fr\/author\/isaac-puig\/","biodata":""},"dsm_categories":[{"term_name":"Uncategorized","term_id":1,"term_link":"https:\/\/bsg.site\/fr\/noticias\/category\/uncategorized\/"}],"dsm_attachment_categories":[],"dsm_featured_image":null,"dsm_comment_count":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8920"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8920\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8920"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/bsg.site\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/formats?post=8920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}