{"id":10974,"date":"2026-09-11T11:02:54","date_gmt":"2026-09-11T11:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/bsg.site\/?page_id=10974"},"modified":"2026-09-11T11:05:39","modified_gmt":"2026-09-11T11:05:39","slug":"eduardo-loli-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bsg.site\/it\/eduardo-loli-2\/","title":{"rendered":"Eduardo Loli"},"content":{"rendered":"
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Eduardo Loli<\/strong> \u00c8 il Direttore People & Leadership di BSG, responsabile della costruzione dei sistemi di talent management, organizzazione e cultura che allineano le persone del gruppo alla creazione di valore a lungo termine.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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DIRIGENTE PERSONE E LEADERSHIP<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Eduardo Loli<\/h1>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Con oltre 20 anni di esperienza nella trasformazione organizzativa e culturale,<\/strong> Eduardo ha ricoperto incarichi di risorse umane in ambienti altamente complessi, tra cui l'industria del consumo di massa, l'industria mineraria, la banca e le assicurazioni, nonch\u00e9 servizi multisettoriali, con presenza in diversi paesi dell'America Latina e dell'Europa. In tutti questi contesti, il suo lavoro si \u00e8 concentrato su un unico obiettivo: allineare strategia, cultura e rendimento<\/strong> Perch\u00e9 le organizzazioni e le persone crescano in modo sostenibile.<\/p>\n

In BSG \u00e8 responsabile dell\u2019area People & Leadership per le aziende del gruppo. La sua missione \u00e8 potenziare il talento manageriale a breve e lungo termine,<\/strong> dirigere l\u2019evoluzione organizzativa e l\u2019identit\u00e0 culturale del gruppo, nonch\u00e9 definire standard trasversali per la compensazione e gli incentivi, l\u2019allineamento organizzativo, le prestazioni, le capacit\u00e0 organizzative e il rispetto del lavoro in tutte le partecipate.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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Eduardo porta nel team una visione di leadership delle persone, maturata sia in ambienti regolamentati e sindacalizzati che in aziende ad alto potenziale di crescita, combinando rigore analitico con la gestione del cambiamento culturale su larga scala.<\/p>\n

Formazione:<\/strong>\u00a0<\/span>Amministrazione aziendale (Universit\u00e0 di Lima) \u00b7 Gestione strategica del capitale umano (Universit\u00e0 di Michigan, Ross School of Business) \u00b7 Programma CHRO (Wharton Executive Education, Universit\u00e0 della Pennsylvania).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Ritornare a tutto il team<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
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Continua a conoscere il team<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Indirizzo<\/h2>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Eduardo Loli<\/h4>

Direttore Risorse Umane e Leadership
<\/span><\/span>+20 anni di trasformazione organizzativa e culturale in settori ad alta complessit\u00e0. Guida i talenti, la cultura e gli incentivi in tutte le societ\u00e0 partecipate del gruppo.
Leggi la storia<\/a><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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