Chez BSG, nous soutenons un leadership diversifié et impactant. Ce mois-ci, nous nous sommes associés à Mujeres al Timón, une communauté qui favorise le talent féminin dans le monde des affaires et de la technologie.

Izaskun, Sacramento et Sissi font déjà partie activement de notre équipe, renforçant notre engagement envers la visibilité des femmes chefs d'entreprise dans l'écosystème technologique.

20 mars 2026

Chez BSG, nous privilégions un leadership diversifié et impactant

Le leadership transformateur ne dépend pas d'une étiquette : il dépend de la personne. Carrière, du critère et de la capacité de générer impact réel. Chez BSG, nous croyons que la diversité dans les équipes dirigeantes et techniques améliore la prise de décisions, accélère l'innovation et crée des organisations plus solides.

Femmes à la barre : visibilité, talent des seniors et références

Mujeres al Timón est née avec un objectif clair : que les femmes expérimentées et ayant obtenu des résultats bénéficient d’un espace de visibilité et de connexion qui facilite des opportunités réelles (collaborations, projets, alliances et présence dans les organes décisionnels).

Son approche valorise :

• La visibilité de la trajectoire professionnelle, Sans réductionnisme.
• La reprise et l'activation du Talent sénior.
• La création de Références Pour les nouvelles générations.

Si vous souhaitez en savoir plus sur son but :

https://mujeresaltimon.org/quienes-somos/

Izaskun, Sacramento et Sissi font déjà partie activement de la communauté

L’adhésion de BSG n’est pas seulement institutionnelle : c’est une pratique quotidienne et très proche. Izaskun, Sacramento et Sissi Ils font déjà partie activement de Mujeres al Timón, en favorisant la présence de femmes leaders au sein de cette organisation. Écosystème technologique et renforçant notre engagement envers un leadership qui se construit à partir de expérience et la contribution.

Dans un secteur comme le tech, où le talent est le principal moteur de croissance, soutenir des initiatives qui renforcent la visibilité et la connectivité professionnelle est une manière directe de générer un impact positif.

Avec plus de 8 000 clients réguliers et une forte présence sur les principaux marchés sectoriels, BSG a atteint 60 millions d’euros de ventes en 2025.

C’est sa première acquisition de l’année pour continuer à consolider une stratégie de croissance durable et spécialisée.

De la conversation à l’action : des initiatives qui ajoutent

Women at the helm transforme son objectif en action grâce à des initiatives et à des rencontres conçues pour connecter, inspirer et activer les opportunités.

Au timon du Topaz

Rencontres où les femmes dirigeantes partagent des apprentissages et des conversations enrichissantes, dans un format différent sur le bord du bateau. Topaz de Braye.

Premières femmes à la barre

Une régate qui met l’accent sur la collaboration et le travail d’équipe, réunissant objectif et action sociale.
https://mujeresaltimon.org/eventos/premios/

Médias et visibilité

Entrevues et contenus qui amplifient les profils et les parcours pour créer des références ayant un effet multiplicateur.https://mujeresaltimon.org/medios/

Dans un secteur comme le tech, où le talent est le principal moteur de croissance, soutenir des initiatives qui renforcent la visibilité et la connectivité professionnelle est une manière directe de générer un impact positif.

Avec plus de 8 000 clients réguliers et une forte présence sur les principaux marchés sectoriels, BSG a atteint 60 millions d’euros de ventes en 2025.

C’est sa première acquisition de l’année pour continuer à consolider une stratégie de croissance durable et spécialisée.

Ce que apporte BSG : engagement envers le talent et l’écosystème

Chez BSG, nous considérons la technologie comme un outil pour améliorer la compétitivité et la vie des personnes. C’est pourquoi nous nous engageons fermement :

• Diffusion Des initiatives qui génèrent un impact réel.
• Connexion écosystèmes d'entreprise et technologiques.
• Participer Actuellement, elle participe activement à des discussions et à des projets visant à promouvoir le leadership féminin dans un cadre de mérite.

Car lorsque le talent se découvre, il se trouve. Et lorsque celui-ci se trouve, il s’active.

Dans un secteur comme le tech, où le talent est le principal moteur de croissance, soutenir des initiatives qui renforcent la visibilité et la connectivité professionnelle est une manière directe de générer un impact positif.

Avec plus de 8 000 clients réguliers et une forte présence sur les principaux marchés sectoriels, BSG a atteint 60 millions d’euros de ventes en 2025.

C’est sa première acquisition de l’année pour continuer à consolider une stratégie de croissance durable et spécialisée.

Comment vous pouvez soutenir (et remonter avec nous)

Si vous partagez cette vision, il existe des moyens simples de contribuer :

• Connaître l’objectif de la fondation : https://mujeresaltimon.org/quienes-somos/
• Découvrir ses initiatives et ses événements : https://mujeresaltimon.org/eventos/
• Contactez-nous pour collaborer ou proposer des profils : https://mujeresaltimon.org/contacto/

Si vous connaissez une femme “ à la barre ” pour ses propres mérites dans le domaine de l’entreprise ou de la technologie, écrivez-nous et aidez-nous à étoffer notre réseau. https://mujeresaltimon.org/contacto/